业务指导

加强教师队伍建设,实施人才强校战略
体现“小师资 大舞台”

海城市委党校
文章来源:业务指导部 作者: 发布时间:2019-02-28

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  一是走出去,实施“打造党校名师名课工程”。坚持给教学人员“充电、吸氧、加油”,选派骨干教师到高等院校、科研院所进修;选送青年教师赴基层挂职锻炼;支持鼓励本科教师攻读在职研究生学历(目前90%为研究生学历);开展经常性的教学观摩课“大练兵”等措施,大力提高师资整体素质,逐步推出有较大影响力的“党校名师”。特别是近二年每年都选派骨干教师到中央党校、北京大学、人民大学等进行高端培训,经常性送青年教师到省市党校参加各种班次的课程学习,每年初15万元教师培训专项经费已列入财政预算。二是请进来,加大兼职教师外聘力度。制定了《兼职教师聘任管理办法》,建立兼职教师库,目前各类兼职教师已达近50人。既有省外的军事形势专家原黑龙江军区司令金恩祥教授,更有省内理论专家邓泉国、梁启东、周永生、储霞等领导,还有我们市委党校的教授们以及本地干部,这些高规格课程占总体课程的2/3三是强化科研工作,实现教学、科研、咨政一体化。科研工作坚持两个“立足于”:立足于突出地方特色,把科研工作的出发点和落脚点放到对我市经济与社会各项事业发展密切相关的课题中去。《关于析木光大高纯镁砂公司的调研报告》在《海城市报》上公开发表,《我市基层组织建设的问题与对策》得到市里的批示。目前我们最高级别科研文章发表在北大核心期刊《人民论坛》上。立足于科研为教学服务,转化为专题课。《加强基层组织建设构筑坚强战斗堡垒》和《打造特色小镇,助推海城振兴》都是在大量调研基础上形成的专题课,并在省级教学大赛中分别获一等奖和精品课奖。 

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